En JJC el talento y las capacidades de sus colaboradores son la base para ampliar sus fronteras y consolidar el desarrollo de la empresa. Por ello, la política laboral sigue cuatro principios rectores:

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	Respetar a la Gente
	Desarrollar y reconocer sus logros
	Trabajar en equipo
	Construir relaciones de integridad ética con y entre todos los miembros

La variedad de las ocupaciones y especialidades que se realizan en las diversas empresas que conforman el grupo JJC constituyen enriquecedoras oportunidades para personas con talento dispuestas a lograr un desarrollo integral continuo.

JJC trabaja de manera decidida en la tarea de atraer, retener y capacitar a sus colaboradores. Para ello, utiliza 14 herramientas de gestión de personas.

El compromiso de JJC con sus colaboradores ha sido reconocido por el Great Place to Work Institute que ha distinguido a JJC Contratistas Generales por encontrarse entre las empresas más grandes con mejor clima laboral.

Asimismo ha obtenido la certificación de la Cámara de Comercio Americana del Perú (Amcham) de Buenos Empleadores, que reconoce las buenas prácticas de la empresa en asuntos laborales, habiendo sido incorporada en consecuencia a la Asociación de Buenos Empleadores (ABE).

ABE

ABE	GREAT PLACE TO WORK